https://www.peoplemanagementgroup.nl/werkwijze daily 0.75 2021-07-01 https://www.peoplemanagementgroup.nl/samenwerken daily 0.75 2021-07-01 https://www.peoplemanagementgroup.nl/over daily 0.75 2021-07-01 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/60acc46d82f91f29eec1a701/1625149721175-JYSZXPOFZ8T6WMFUYAA7/viking3%281%29.jpg Over - Nederlands Kampioen MMA In 1999 ben ik begonnen met het CIOS. Tijdens mijn opleiding trainde ik fanatiek Mixed Martial Arts (MMA) en heb ik 2001 zelfs twee keer de Nederlandse titel behaald. Waarna ik op Europees niveau wedstrijden heb gevochten en aan de wereldkampioenschappen “bare knuckle” in Siberië (Rusland) heb meegedaan. In die periode was ik ook actief als trainer en sportverzorger binnen mijn wedstrijdteam. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/60acc46d82f91f29eec1a701/1623922441344-10FNMRZRUKCB8XOY7X0I/foto+Daan3.jpg Over - HR Consultant De tip van deze trainer was goud waard. Deze kennis had ik nodig om verder te komen. Ik besloot mezelf in Arbeid & Organisatie Psychologie te verdiepen. En zo gebeurde het. In 2010 begon ik aan mijn studie Psychologie. Na afronding van mijn Bachelor Toegepaste Psychologie heb ik 2015 mijn Master Occupational Health Psychology behaald. De lessen die ik leerde kon ik in mijn beveiligingsbedrijf direct toepassen. Mijn HR loopbaan ben ik in 2015 gestart bij Boska. Hier heb ik de afgelopen 6 jaar als HR-Business Partner gewerkt. In die hoedanigheid was ik verantwoordelijk voor het wereldwijde HR-beleid en de uitvoering hiervan. Als echte ondernemer kon het natuurlijk niet uitblijven en ben ik begin 2021 gestopt bij Boska en met de People Management Group gestart. 2.0 beveiliging heb ik overigens ook nog steeds mocht je het je afvragen! https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/60acc46d82f91f29eec1a701/1623921967789-RYZKXWDRPT8OP2FSMXAL/IMG-20170217-WA0033.jpg Over - Eigenaar 2.0 beveiliging Naast mijn werk in de sport kwam ik in de beveiliging terecht. Ik begon “aan de deur” als horecaportier en nam in 2014 het beveiligingsbedrijf waar ik werkte (2.0 beveiliging) over. Als manager van een team leerde ik dat het aansturen van mensen niet zo eenvoudig was. Het was mijn opdracht om de waarden van de opdrachtgever te vertalen naar een passende werkwijze aan de deur. Altijd met als doelstelling agressief gedrag te de-escalleren. Tijdens deze periode raakte ik steeds meer geïnteresseerd in de ontwikkeling van medewerkers. Mijn team werd regelmatig getraind door een agressie- en overval trainer. Ik vroeg hem hoe ik mijn medewerkers beter kon laten meebewegen met het succes van mijn bedrijf. Hij gaf me als tip deze vraag eens neer te leggen bij een Arbeid & Organisatie Psycholoog, die zou zeker het antwoord weten. https://www.peoplemanagementgroup.nl/contact daily 0.75 2021-07-01 https://www.peoplemanagementgroup.nl/home daily 1.0 2021-07-01 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/60acc46d82f91f29eec1a701/1623923654841-31QMJFTQXVI3JK6PYE48/werkwijzepmg Home https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/60acc46d82f91f29eec1a701/1623923950174-I12MUY6CZJB50A6RZMS3/samenwerkingmetpmg Home https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/60acc46d82f91f29eec1a701/1623924056203-KGG5EP0UYPDK7J2UDYLS/vanringnaarhr Home